Teljesítmény értékelési rendszer

Kinek:
Elsődlegesen nagy szervezetek számára ajánlott, de nagyon hasznos menedzsment támogató rendszer egyéb nagyobb vagy közepes méretű KKV-k számára is.

Cél:
A Teljesítmény értékelési rendszer egy egyedülálló vezetői eszközrendszer. A módszertan maga, egy jól definiált, az egész szervezetre kiterjedő, átlátható rendszer, mely segítségével a vállalat üzleti céljai világosan eljuttathatók minden alkalmazott számára, valamint a teljesítmény ennek alapján átlátható módon értékelhető. Egyben maga a rendszer egy tiszta alapot teremt és ezáltal jól összeköthető a vállalat bér és juttatási rendszerével is.